Hola,
El pasado Viernes 3 de Julio tuvo lugar la reunión con La Secretaria Autonómica de
la Conselleria de Educación. Presentamos ahora una valoración provisional
de la misma y algunos de los temas principales, y en cuanto sea posible se
ofrecerá otra ya más detallada, que se transladará también en la lista
abierta, e incluyendo participantes, puntos tratados, perspectivas de
futuro e impresiones percibidas.
En general, tras ella los asistentes hemos coincidido en que el
resultado ha sido razonablemente positivo, y en que se aprecia un
considerable cambio de actitud de la Conselleria de Educación ante la
situación de la investigación en la CV -y ante nosotros como asociación que
pretende mejorarla-, manifestando en ella la voluntad de acometer a medio
plazo un serio esfuerzo por diseñar una carrera investigadora basada en un
modelo profesional. Sin olvidar cómo las gastan a veces los políticos,
parece que esta vez van en serio.
A) Aspectos negativos.
1. La información facilitada para la reunión estaba incompleta y no hemos
dispuesto de los anexos generales de las bases.
2. Urgencia, precipitación e inmediatez: se nos ha convocado a la reunión
con escaso tiempo de reacción y estando ya fijado el plazo para terminar la
convocatoria, que pretende aprobarse en unas 2 semanas. Esto dificulta,
aunque seguramente no impedirá por completo, que nuestras propuestas sean
debidamente estudiadas y en su caso incorporadas.
3. A).1 y sobre todo A).2 nos lleva a pensar que nuestra presencia allí
estaba motivada, aunque también para tener en cuenta nuestra opinión,
principalmente para facilitar nuestra acogida de la convocatoria y reducir
la potencial beligerancia que pudiéramos manifestar ante ella. Y un poco
también para hacerse la foto -literal-, sin dejar de reconocer que hemos
sido escuchados con evidente receptividad: vamos, un movimiento para
generar y procurarse un poco de propaganda y buena prensa. Pero bien, son
cosas comprensibles en el juego de la política y tampoco tienen mayor
importancia.
B)Aspectos positivos.
1. Dado A).1, se explica que en nuestra discusion interna de esta semana
encontráramos carencias graves respecto de las que quisiera tranquilizar, a
falta de su ulterior desarrollo en la valoración definitiva y más detallada:
a)Predoc: están garantizado
1 Modelo contractual 0+4 con la forma de contrato por obra y servicio.
1 Financiación de las estancias.
2 Interrupción de plazos por maternidad, paternidad y enfermedad.
3 Actualización anual IPC.
4 Lista de espera para recuperación de renuncias.
5 Especificar nº contratos previstos por el programa.
(...y otros)
b)Postdoc:
1 Reincorporación: se ha previsto activar una fundación destinada a
gestionarla a la finalización del programa de 24 meses. Esto conduce a
2 Extensión posible a 1 año en CV: parece que van a estudiar nuestra
propuesta, y dicha fundación trataría de garantizar 1 año siguiente de
contratación por organismos investigadores de la CV, para evitar la fuga
del investigador y potenciar su estabilización autóctona.
3 Perfil solicitante: parece que van a estudiar en serio abrirlo, de modo
que haber sido beneficiario de una ayuda predoc de Consellería no
constituya un requisito sine quae non, sino un criterio de preferencia.
(...y otros)
2. Intento de articular una carrera investigadora coordinada con proyección
de medio y largo plazo. Se pretende proyectar con seriedad y cierta visión
de futuro un 0+4+2/1(etc). Es decir, siempre en un modelo ya exclusivamente
contractual, 4 años de predoc, seguidos de 2 años de postdoc en el
extranjero y 1 de vinculación en la CV, y así sucesivamente, esto es,
abriendo y fomentando la posibilidad de concatenación de contratos hasta
culminar en la estabilización. Eso sí, siempre potenciando las políticas
que mantengan al investigador vinculado a empresas de la CV, y
especialmente a aquellas privilegiadas por la GVA por programas tipo Prometeo.
3. Se ha abierto con claridad un cauce de diálogo entre la Consellería de
Educación y Joves Investigadors-Asociación Investigadores No Docentes UPV,
que tiene visos de fecundidad, continuidad y estabilidad para el futuro,
quedando prácticamente garantizado que nuestra oipinión será tenida en
cuenta, con más tiempo y mejor preparación, tanto para ulteriores
convocatorias de este y otros programas de ayuda como en general para
adoptar decisiones de índole política que afecten a la investigación en el
ámbito de la CV.
Bueno, poco a poco esto parece que puede funcionar, incluso los politicos empiezan a creer de verdad que es necesario apostar por una investigación profesional. Es ahora más importante que nunca conseguir que la UPV no pierda el tren de la investigación de alto nivel y apueste de verdad por tener una verdadera plantilla de investigadores.
El pasado Viernes 3 de Julio tuvo lugar la reunión con La Secretaria Autonómica de
la Conselleria de Educación. Presentamos ahora una valoración provisional
de la misma y algunos de los temas principales, y en cuanto sea posible se
ofrecerá otra ya más detallada, que se transladará también en la lista
abierta, e incluyendo participantes, puntos tratados, perspectivas de
futuro e impresiones percibidas.
En general, tras ella los asistentes hemos coincidido en que el
resultado ha sido razonablemente positivo, y en que se aprecia un
considerable cambio de actitud de la Conselleria de Educación ante la
situación de la investigación en la CV -y ante nosotros como asociación que
pretende mejorarla-, manifestando en ella la voluntad de acometer a medio
plazo un serio esfuerzo por diseñar una carrera investigadora basada en un
modelo profesional. Sin olvidar cómo las gastan a veces los políticos,
parece que esta vez van en serio.
A) Aspectos negativos.
1. La información facilitada para la reunión estaba incompleta y no hemos
dispuesto de los anexos generales de las bases.
2. Urgencia, precipitación e inmediatez: se nos ha convocado a la reunión
con escaso tiempo de reacción y estando ya fijado el plazo para terminar la
convocatoria, que pretende aprobarse en unas 2 semanas. Esto dificulta,
aunque seguramente no impedirá por completo, que nuestras propuestas sean
debidamente estudiadas y en su caso incorporadas.
3. A).1 y sobre todo A).2 nos lleva a pensar que nuestra presencia allí
estaba motivada, aunque también para tener en cuenta nuestra opinión,
principalmente para facilitar nuestra acogida de la convocatoria y reducir
la potencial beligerancia que pudiéramos manifestar ante ella. Y un poco
también para hacerse la foto -literal-, sin dejar de reconocer que hemos
sido escuchados con evidente receptividad: vamos, un movimiento para
generar y procurarse un poco de propaganda y buena prensa. Pero bien, son
cosas comprensibles en el juego de la política y tampoco tienen mayor
importancia.
B)Aspectos positivos.
1. Dado A).1, se explica que en nuestra discusion interna de esta semana
encontráramos carencias graves respecto de las que quisiera tranquilizar, a
falta de su ulterior desarrollo en la valoración definitiva y más detallada:
a)Predoc: están garantizado
1 Modelo contractual 0+4 con la forma de contrato por obra y servicio.
1 Financiación de las estancias.
2 Interrupción de plazos por maternidad, paternidad y enfermedad.
3 Actualización anual IPC.
4 Lista de espera para recuperación de renuncias.
5 Especificar nº contratos previstos por el programa.
(...y otros)
b)Postdoc:
1 Reincorporación: se ha previsto activar una fundación destinada a
gestionarla a la finalización del programa de 24 meses. Esto conduce a
2 Extensión posible a 1 año en CV: parece que van a estudiar nuestra
propuesta, y dicha fundación trataría de garantizar 1 año siguiente de
contratación por organismos investigadores de la CV, para evitar la fuga
del investigador y potenciar su estabilización autóctona.
3 Perfil solicitante: parece que van a estudiar en serio abrirlo, de modo
que haber sido beneficiario de una ayuda predoc de Consellería no
constituya un requisito sine quae non, sino un criterio de preferencia.
(...y otros)
2. Intento de articular una carrera investigadora coordinada con proyección
de medio y largo plazo. Se pretende proyectar con seriedad y cierta visión
de futuro un 0+4+2/1(etc). Es decir, siempre en un modelo ya exclusivamente
contractual, 4 años de predoc, seguidos de 2 años de postdoc en el
extranjero y 1 de vinculación en la CV, y así sucesivamente, esto es,
abriendo y fomentando la posibilidad de concatenación de contratos hasta
culminar en la estabilización. Eso sí, siempre potenciando las políticas
que mantengan al investigador vinculado a empresas de la CV, y
especialmente a aquellas privilegiadas por la GVA por programas tipo Prometeo.
3. Se ha abierto con claridad un cauce de diálogo entre la Consellería de
Educación y Joves Investigadors-Asociación Investigadores No Docentes UPV,
que tiene visos de fecundidad, continuidad y estabilidad para el futuro,
quedando prácticamente garantizado que nuestra oipinión será tenida en
cuenta, con más tiempo y mejor preparación, tanto para ulteriores
convocatorias de este y otros programas de ayuda como en general para
adoptar decisiones de índole política que afecten a la investigación en el
ámbito de la CV.
Bueno, poco a poco esto parece que puede funcionar, incluso los politicos empiezan a creer de verdad que es necesario apostar por una investigación profesional. Es ahora más importante que nunca conseguir que la UPV no pierda el tren de la investigación de alto nivel y apueste de verdad por tener una verdadera plantilla de investigadores.
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